Leader per un giorno

[Moreno Viola]

Sono convinto che la figura del capo attualmente corrisponda di rado a quella di leader, con il risultato che pullulano ambienti dove tutti sono insoddisfatti.
Circoscrivendo il discorso alla realtà italiana, credo che buona parte delle cause vadano attribuite al fatto che il nostro paese è invecchiato, continua a farlo e soprattutto lo fa nella maniera sbagliata e purtroppo spesso l'esperienza si misura più per quantità che per qualità.

Per rispondere alla domanda iniziale, io mi porrei sempre il problema di cosa ne sarà del licenziato, ma soprattutto, siccome credo che il primo requisito di un "allenatore" sia quello di ottenere il meglio dai propri giocatori, mi domanderei se magari non stia sbagliando qualcosa, farei insomma quell'esercizio di autocritica che molte volte i capi non fanno.

Comunque, nella mia esperienza, dietro persone che non lavorano e non danno il massimo, spesso (non sempre) c'è un manager che non è in grado di gestire le persone e farle lavorare al loro meglio. Sarebbe da licenziare lui 

Sono molto d'accordo.

[Elliott]

Per rispondere alla domanda iniziale, io mi porrei sempre il problema di cosa ne sarà del licenziato, ma soprattutto, siccome credo che il primo requisito di un "allenatore" sia quello di ottenere il meglio dai propri giocatori, mi domanderei se magari non stia sbagliando qualcosa, farei insomma quell'esercizio di autocritica che molte volte i capi non fanno.

Guarda Moreno, tantissime volte, molti "capi" non sono nelle condizioni di farlo perché sono dei semplici bracci armati dell'azienda.
...cut...
Dico solo che il mondo del lavoro è complicato ed incomprensibile se osservato solo da un lato.
Talvolta non solo i capi dovrebbero fare lo sforzo di fare autocritica e guardare oltre la superficie.

[nihao65]

Penso che questo argomento, seppur molto interessante, sia troppo complesso e pieno di risvolti per essere trattato in modo adeguato in questa sede, almeno secondo la mia modestissima opinione 

[Elliott]

Penso che questo argomento, seppur molto interessante, sia troppo complesso e pieno di risvolti per essere trattato in modo adeguato in questa sede, almeno secondo la mia modestissima opinione 

Si sono d'accordo.
Motivo per cui ho accorciato di circa 600 metri il mio precedente messaggio 

[Moreno Viola]

Mi sono accorto che il mio intervento è un po' "tranchant" e possa apparire come un giudizio.

Credetemi non era mia intenzione giudicare nessuno.

[Elliott]

Tranquillo Moreno...è chiaro ciò che intendi e soprattutto, non ci leggo sentenze o giudizi 

[Buc]

Penso che questo argomento, seppur molto interessante, sia troppo complesso e pieno di risvolti per essere trattato in modo adeguato in questa sede, almeno secondo la mia modestissima opinione 

Sono d'accordo.

[Black Ice]

Io ho avuto esperienze simili ad Buc ed Elliot e sono arrivato alle loro stesse conclusioni. Aggiungo solamente che, almeno per me, bisognerebbe sempre dare una mano ai giovani a crescere, purtroppo sia le famiglie che la scuola spesso non li aiutano a farlo mentre dando loro la giusta motivazione (che non è la stessa per tutti ma dipende dal vissuto e dal carattere di ognuno), si riescono ad ottenere risultati incredibili, altro che bamboccioni.
Sarà che ho fatto tantissime diverse esperienze lavorative e sono stato sia da una parte che dall'altra della barricata, nel privato e nel pubblico, ma sono convinto che sia sempre difficile fare il dipendente ma ancora di più il dirigente, perlomeno se lo si fa con coscienza.


schiappa

[Buc]

Purtroppo fare il dirigente oggi significa prendere coscienza che l'etica con la quale conduci l'azienda la fai tu ed è proporzionale all'andamento dell'azienda stessa. In poche parole condurre l'azienda da "buon padre di famiglia " è oggi pressoché impossibile. Almeno nel mio mondo e nel mio mercato.

Ti costruisci un etica tutta tua sperando di essere il più coerente possibile con i tuoi valori e venirci a patti il meno possibile. Detto ciò guardandomi indietro non vado fiero di certe scelte ,sono certo che molti potranno dirmi grazie ed altrettanti sarebbero pronti a prendermi a sprangate. E mi piace pensare che il gruppo di lavoro che oggi sto portando in una s.p.a. e' coeso, forte e dedito alla "maglia" anche grazie alle scelte brutte che ho fatto.